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Investir em treinamento

Criar curso online para treinamento e desenvolvimento de pessoas é um dilema em empresas de pequeno, médio e grande porte, pois este assunto ainda é relativamente novo para muitos gestores brasileiros.

No entanto, instituições pioneiras em capacitação profissional já fazem sucesso como se pode comprovar nestes serviços de treinamento online realizados em companhias.

Este sucesso só é possível porque a capacitação profissional proporciona inúmeras vantagens competitivas como:

 Mais organização, o que gera mais rapidez no atendimento;
 Mais motivação, que faz com que os funcionários rendam mais;
 Menos desperdício, o que aumenta os lucros da empresa;
• Mais qualidade de trabalho, que é repassada aos produtos e serviços;
 Mais sinergia, o que produz um sentimento de cooperação entre colaboradores;
• Mais integração, que faz com que cada um entenda toda a cadeia de produção;
 Mais criatividade, o que se reflete em soluções eficientes contra imprevistos;
• Mais valorização, que impede a perda de funcionários para os concorrentes;
 Mais atualização, o que mantém sua empresa à frente de seu tempo.
 Mais inteligência, que elimina a burocracia e produz mais resultados.

É importante observar que o treinamento não é custo, mas um investimento. Há uma citação na web que exemplifica isto muito bem:

– E se a gente investir nos nossos colaboradores e eles se mandarem para os nossos concorrentes? – perguntou o diretor financeiro de uma corporação.
– E se nós não os treinarmos e eles ficarem? – responde o presidente executivo.

Esta história chega a ser engraçada, mas é dramática. Ela é, ao mesmo tempo, a prova de que o treinamento e desenvolvimento de pessoas pode fazer a diferença nos negócios e ainda proporcionar um melhor lugar para trabalhar. Invista em treinamento.

Texto publicado no Blog da EADBOX.